特定 理由 離職 者 給付 日数: また、基本手当の給付日数の延長に関する特例も設けられています。 ○給付制限を適用しない（特定理由離職者となる）場合 ① 同居の家族が新型コロナ 14

特定 理由 離職 者 給付 日数 また、基本手当の給付日数の延長に関する特例も設けられています。 ○給付制限を適用しない（特定理由離職者となる）場合 ① 同居の家族が新型コロナ 14 — 今回は、雇用保険の失業給付（失業保険）を受給する際、退職・離職理由 離職区分：1A 離職理由コード：11 特定理由離職者は、被保険者であった期間に応じて受給できる所定給付日数が多く設定されています。新型コロナウイルス感染症の影響で、やむを得ず勤務 14 nov. 2025 — そうですね、それに加え、現在は暫定的に基本手当の所定給付日数が手厚くなっているので、なおさら大きな問題と 2 mai 2025 — 特定受給資格者に準ずる給付日数の優遇や個別延長給付が 一般被保険者の所定給付日数一覧（単位は日）】. ① 一般受給資格者. 自己都合により離職した方および定年退職者の方. · 特定理由離職者. 期間の定めのある労働契約が、更新を希望したにもかかわらず更新されなかったこと 14 apr. 特定受給資格者、あるいは特定理由離職者の場合は給付制限期間がない 特定受給資格者とは、解雇や倒産などで、やむなく退職した人のことで雇用保険の加入期間と退職したときの年齢が考慮され、一般の離職者より失業保険の給付日数が優遇 失業保険の給付日数は①障害のある人（就職困難者）②会社都合・家庭の都合などで離職した人（特定受給資格者・特定理由離職者）③その他自己都合で離職した人（一般 25 apr..