服務 規律 と は: 訓令第2号 · 第1条 日進市職員(以下「職員」という。) ·

服務 規律 と は 訓令第2号 · 第1条 日進市職員(以下「職員」という。) · · 2．正当な理由なく無断欠勤が14日以上に及び、出勤の督促に応じなかった時。 · 3．正当 1 2025 — 服務規律の徹底と不祥事の撲滅を目指して. 服務規律の徹底と不祥事の撲滅を目指して. 表紙・はじめに・目次（PDF：557KB）. Ⅰ 不祥事の未然防止のために.2 職員は、上司の許可を得ないで、ほしいままに職務を離れてはならない。公務のため一時席を離れるときであっても、上司又は隣席の者に用件、行先、所要時間を告げ常に自己 acum 13 まず、服務規律は、従業員が遵守すべき事項を定めたものです。例えば、酒気を帯びて就業しないことという極めて当たり前のことから、セクシュアルハラスメントに関する内容 服務規律には、公序良俗や一般的な社会常識に照らし合わせて不合理でない限り、どのようなことでも定めることができます。「服務規律」の意味は 読み方：ふくむきりつ服務規程 のこと。Weblio国語辞典では「服務規律」の意味や使い方、用例、類似表現などを解説しています。服務規律は任意の記載事項なので自由に定めることができますが、過去に会社で発生して問題となった事案を踏まえて、具体的に定めておくことが重要です。（1）職場の整理整頓に努め、気持よく勤務ができるように、常に職場の清潔を保つこと（2）他の従業員との円滑な交流に努め、よい人間関係の構築を心がけること（3）酒気 服務規律は、従業員が職務を遂行するにあたって、遵守すべき事項を定めたものです。例えば、酒気を帯びて就業しないことという極めて当たり前のことから、セクシュアル 12 feb. 2025 — 遅刻、早退、欠勤をするときおよび勤務時間中にやむを得ない事情で私用外出するときは、あらかじめその理由および時間を、会社所定の手続きにより申請し zile — そもそも服務規律とは何なのでしょうか。何故、守るべきなのでしょう。 従業員と雇用主の間では、労働契約が結ばれています。従業員は会社に労働力を提供 17.