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契約 社員 ボーナス 時間外勤務手当 社会 契約社員の給料はなぜ正社員より高い？それぞれの違いを徹底比較！ 月収30万円以上、ボーナス・賞与ありの仕事多数！ 経験がなくてもスタートできる未経験者歓迎の求人が充実！ 完全歩合 指定しない 休日・休暇・勤務時間 完全週休2日 定額自動送金サービス 労働基準行政の相談窓口 厚生労働省 労働条件相談ほっとライン（委託事業） 平日夜間、土日祝日に、14言語で電話相談いただける窓口です。違法な時間外労働・過重労働による健康障害 Benefit 年2回の賞与が一般的であるため、1回あたり15万円ほどが平均となります。 契約社員への賞与支給について 日本の人事部 賞与の目的・性格にもよりますが、一般的な貢献度に対して支給するケースでは、正社員だけ支給して、契約社員に支給しないのは問題とされます。 ただし、 賞与（ボーナス）2ヶ月以上 賞与（ボーナス）3ヶ月以上 賞与（ボーナス ありがとうございました。 続きを読む 契約社員はボーナスをもらえる？働く前に知っておくべきことや 契約社員のボーナスは法律では決められていない ボーナス（賞与）は、企業が利益を上げた場合、従業員に還元する意味で支払う一時金です。誤解されやすい 契約社員にボーナスがないのは違法？同一労働同一賃金の影響 ボーナスの支給を義務付ける法律はない 契約社員がボーナスを得られるかは、企業との契約内容次第。 ただし、契約社員にはボーナスが支給されないケースがほとんど。 ボーナス貰いましたが、こんなもんですか？ キャリア・職場 今年の6月に契約社員になったのですが、契約書に賞与、原則年2回（7、12月）支給＊支給額は会社業績と各人の勤務評定による（平成21年度平均.