サービス 残業: — 区教委の8月1日の発表によると、対象は、区立小学校全66校で放課後や学校休業日に児童を預かる「すくすくスクール」に過去3年間で勤務した全職員約900人。

社労士コラム 9.「自発的にサービス残業をする従業員への対応」

9.「自発的にサービス残業をする従業員への対応」. 会社に内緒で残業をしたり、仕事を持ち帰って残業をする人がいます。 業務量が多すぎて、その状態がすぐに解消できない

サービス 残業 — 区教委の8月1日の発表によると、対象は、区立小学校全66校で放課後や学校休業日に児童を預かる「すくすくスクール」に過去3年間で勤務した全職員約900人。

社労士コラム 9.「自発的にサービス残業をする従業員への対応」

9.「自発的にサービス残業をする従業員への対応」. 会社に内緒で残業をしたり、仕事を持ち帰って残業をする人がいます。 業務量が多すぎて、その状態がすぐに解消できない — アンコール」と、エッジの利いた回答を記した。 この回答には「ライブでアンコール求めるの躊躇してしまいそうですw」「ライブの最後は【サービス残業】っ

サービス残業防止支援システム｜OPTAGE for 2025 — 日本労働組合総連合会による調査では、1ヶ月の平均的なサービス残業は16.7時間。10時間未満が59.7%、10時間から20時間未満が16.8%との結果が出ています。

サービス残業の取締まり強化

サービス残業の取締まり強化 · 残業代の上限が決まっていて、それ以上支払ってくれない。

17 mai 2025 — どこまでがサービス残業か. サービス残業とは、労働基準法で定められた残業代を支払わずに従業員に残業をさせることをいいます。簡単に言えば、残業代が出ていないタダ働き状態の

自身で要確認！ もしかしたら違法にサービス残業させられて

22 aug. | 弁護士による企業のための労務

サービス残業というのは、賃金不払残業の俗称で、労働時間の過少申告、見せかけの残業禁止、固定残業代のコミコミ払い等、様々な場面で発生します。

サービス残業は労働基準法違反！ 残業代と労基法の関係とは？

12 sept. 2025 — 会社が労働基準法のルールに違反して残業代を支払わない場合には、会社に対して6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金が科せられることがあります（労働

あなたのしているサービス残業は違法です！

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